L'assemblée générale d'Air France-KLM a refusé à une écrasante majorité jeudi 31 mai dernier de valider la prime de 400.000 euros versée à l'ancien directeur général du groupe, Pierre-Henri Gourgeon (photo). Un peu plus tôt, le ministre de l'Economie, Pierre Moscovici, avait appelé l'ex-directeur de l'entreprise à rembourser "de lui-même" cette somme, au nom de la "morale".

Le résultat du vote est sans ambiguïté. L'assemblée générale d'Air France-KLM a refusé jeudi 31 mai à une écrasante majorité de valider la prime de 400.000 euros versée à l'ancien directeur général du groupe, Pierre-Henri Gourgeon, au cœur d'une polémique. Au total, 78,80% des actionnaires ont voté contre, 19,44% ont voté pour et 1,76% se sont abstenus.

Quelques heures avant cette assemblée, Pierre Moscovici, avait appelé Pierre-Henri Gourgeon à rembourser "de lui-même" cette somme, au nom de la "morale". Le ministre de l'Economie et des Finances avait réaffirmé qu'aux yeux du gouvernement, cette prime n'allait "pas dans le sens de la décence". Il avait d'ores et déjà prévenu que l'Etat - actionnaire à 15,8% d'Air France-KLM - s'opposerait à sa validation.

Une restructuration de l'entreprise à venir

Un avertissement qui s'inscrit dans le contexte de la restructuration difficile d'Air France, qui pourrait supprimer plusieurs milliers de postes. Le gouvernement est d'autant plus impliqué dans ce dossier qu'il veut limiter les rémunérations des dirigeants d'entreprises dont l'Etat est actionnaire.

Initialement, la prime controversée a été accordée à Pierre-Henri Gourgeon en contrepartie d'une clause de non-concurrence de trois ans, dans le cadre d'un montant total de 1,5 million d'euros d'indemnités négocié à la suite de son éviction en octobre 2011. Jeudi, l'actuel président d'Air France-KLM, Jean-Cyril Spinetta, a lui-même défendu le principe de cette clause en estimant qu'elle avait été "décidée de façon raisonnable, de bon droit et qu'elle a protégé l'entreprise". Mais après avoir essuyé des huées dans l'assemblée, il s'est engagé à ne solliciter aucune rémunération exceptionnelle, en cas de départ du groupe.

Source : Le JDD.fr  31-05-2012

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