Il est vrai que la courbe du chômage ne cesse de se dégrader..Il est vrai aussi que le renforcement des moyens de Pôle Emploi était une des promesses du candidat Hollande. Mais peut être ne fallait-il pas se précipiter alors même que la Cour des Comptes confirme, pour la nième fois, qu’il est indispensable de faire des économies de fonctionnement notamment sur les effectifs de fonctionnaires !..Le ministre du Travail Michel Sapin (photo) a annoncé lundi que 2.000 nouveaux postes en CDI seraient créés pour Pôle emploi. Le nouveau plan stratégique du service public vise à diminuer le nombre de personnes suivies pour chaque conseiller.

L’annonce a été longuement applaudie. Michel Sapin a dévoilé devant 2.300 cadres de Pôle emploi que l’organisme serait doté cette année de 2.000 nouveaux postes en CDI, ramenant ainsi les effectifs à un niveau comparable à ceux de 2011. Le ministre du Travail a également avancé un objectif de 100 000 emplois d'avenir pour 2013. En ce qui concerne les recrutements à Pôle emploi, dont le budget est financé pour un tiers par l'Etat et pour deux tiers par l'Unédic, Michel Sapin a précisé qu'ils seront réalisés en priorité parmi les 1.000 agents embauchés en CDD au printemps.

En pleine croissance du chômage en 2011, Pôle emploi, qui compte 45.400 équivalents temps plein, avait vu ses effectifs réduits de 1.800. L’augmentation de ses moyens avait été promise par François Hollande durant sa campagne. "Je renforcerai les moyens de Pôle emploi", pouvait-on lire dans le programme du candidat. "Je considère qu'on a pas mis tous les moyens au service des demandeurs d'emploi", avait-il ajouté dans l’émission de TF1 Parole de candidat.

Michel Sapin a précisé qu'outre ces recrutements, 2.000 équivalents temps plein seraient réaffectés au contact avec le public. "Ce sont donc près de 4.000 agents" supplémentaires qui accompagneront "les demandeurs d'emploi qui en ont le plus besoin", s'est félicité le ministre.

Objectif : 70 demandeurs d'emploi par conseiller

Deux mille postes, "c'est peu par rapport aux 5.000 qu'on réclamait, mais déjà, c'est un changement", a estimé Manuel Wavelet, délégué du personnel pour l'Ile-de-France. "Avant, on nous accueillait avec des cordons de CRS et des gaz lacrymogènes, là il y a un retour au dialogue", relève-t-il. Le SNU-FSU réclamait "5000 postes en urgence pour un dispositif opérationnel en septembre, puis 1.000 postes par an jusqu'en 2017". La CFDT, 4.000 à 5.000 embauches, dont 2.000 immédiatement.

Au cours de cette convention de Pôle emploi, le directeur général, Jean Bassères, a présenté le nouveau plan stratégique, validé par le conseil d'administration le 21 juin. Prenant acte de l'échec du suivi mensuel personnalisé - un objectif jamais atteint -, le nouveau plan vise à alléger le portefeuille des conseillers chargés d'accompagner ceux qui en ont le plus besoin (70 demandeurs d'emploi maximum), alors que chaque conseiller en suit en moyenne 161 aujourd'hui.

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