Le ministère du Travail, auquel le président a demandé de transcrire «fidèlement» l'accord sur l'emploi du 11 janvier, rend lundi 11 février prochain sa copie, après quatre semaines d'ajustements menés sous la double pression des signataires et opposants au texte. Selon le « Figaro », Laurence Parisot s'oppose pour l'instant à ce que le texte conclu le 11 janvier dans le cadre de l'accord patronat -syndicat sur l'emploi, soit envoyé en l'état au Conseil d'État pour validation.

«Laurence Parisot n'est pas satisfaite de la réécriture de plusieurs dispositions de l'accord qui modifie l'équilibre général du texte», confirme-t-on dans l'entourage de la présidente du Medef qui a quitté une réunion du conseil d'administration de Michelin, à Paris, pour se saisir du dossier. De son côté Gilles Gateau, le directeur de cabinet du ministre du Travail, affirmait jeudi soir «ne pas être au courant», selon « Le Figaro ». «Il y a, il est vrai, 3 ou 4 points qui restent à trancher car il faut bien un moment ou un autre poser une option si nous voulons que cet accord existe dans les faits».

Jeudi 7 février après-midi, syndicats et Medef avaient mis en garde : le projet de loi doit reprendre «l'accord, tout l'accord, rien que l'accord», insistait Laurent Berger (CFDT). «Nous sommes très, très, vigilants à ce qu'il respecte à la virgule le texte», avait de son côté prévenu la présidente du Medef Laurence Parisot.

Le Medef est  surtout contrarié par la proposition de loi PS en préparation pour empêcher les fermetures de sites rentables, un sujet seulement effleuré dans l'accord. Si elle obligeait les industriels désireux de fermer un site à le vendre (avec le risque d'une reprise par un concurrent) «ce serait de nature à nous faire retirer notre signature», a prévenu Patrick Bernasconi, le négociateur du patronat.

Les discussions entre les différentes parties devraient se poursuivre tout le week-end.

Informations  MONTESQUIEU-VOLVESTRE, FRANCE, MONDE : Vous souhaitez être informé régulièrement sur les nouveautés mise en ligne sur ce Blog, inscrivez vous à la Newsletter (voir dans la colonne ci-contre)