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19 septembre 2010 7 19 /09 /septembre /2010 11:00

 

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On le savait assez prompt à donner des leçons de morale à tout va ; à expliquer à qui voulait bien l’entendre que sa gestion de « sa » ville de Paris était exemplaire. Et bien, la Chambre régionale des comptes d'Ile-de-France pointe tout de même quelques anomalies : l'inflation des recrutements mais aussi des primes à la Mairie de Paris, dans un rapport dévoilé vendredi 17 septembre dernier par la quotidien « Le Monde » . Des "irrégularités"démenties par l'Hôtel de Ville.

En tous cas on comprend mieux maintenant la clémence de Delanoë à l'encontre de son prédécesseur Jacques Chirac, clémence qui a débouché sur un petit arrangement qui n'a pas plu à tout le monde mais qui devrait empêcher l'UMP de crier trop au scandale !..

 

 

Cette fois-ci, il ne s'agit pas d'emplois fictifs, mais d'emplois abusifs. Selon un rapport à paraître de la Chambre régionale des comptes (CRC) d'Ile-de-France, que Le Monde a pu consulter, le recrutement de la Mairie de Paris présenterait quelques "anomalies". Immédiatement contestées par l'Hôtel de Ville dans un communiqué.

 

Ce rapport pointe d'abord un nombre de collaborateurs pour le cabinet du maire supérieur à 40, plafond que Bertrand Delanoë s'était lui-même fixé lors de l'adoption du budget de 2001. Un plafond qui serait en fait contourné par l'embauche de personnel à des postes administratifs qui doivent normalement être réservés à des emplois permanents. Sans nier vraiment cette inflation, la Mairie de Paris souligne que ces embauches ont toujours existé. Et qu'elles s'effectuent "en toute transparence".

 

La rémunération de ces collaborateurs est également pointée par la CRC. Cette dernière estime que les grades et les rémunérations associées sont souvent sans rapport avec les tâches effectivement réalisées. Des délégués généraux « à la modernisation », « au design » ou à la « coopération territoriale » devraient en réalité avoir le seul grade de délégué, estime par exemple la chambre régionale, et donc un salaire bien moindre. La plupart des 22 directeurs généraux, devraient eux avoir le statut de directeur.

 

Des primes multipliées par trois

 

Globalement, la CRC estime aussi que le nombre de primes a trop augmenté, passant d'un montant global de 5 millions d'euros en 2002 à 13 millions en 2009. Quelque 162 agents en percevaient une en 1991, contre 7200 en 2009. Des primes qui peuvent parfois atteindre de belles sommes: celle du secrétaire général de la Ville variant de 30.000 à 40.000 euros par an. D'autres augmentations, comme la bonification accordée aux agents informatiques, et qui n'existe pas dans les autres villes, sont aussi pointées du doigt par la Chambre.

 

Pour justifier ces bonus, la Ville estime que leur généralisation aux agents de catégories B et C a été utilisée pour "relever certains bas salaires".La Ville estime aussi que le relèvement des primes équivaut à celui des compétences de la ville Paris, du fait de la décentralisation. La Mairie tient enfin à préciser que depuis l'élection de Bertrand Delanoë, "le directeur de cabinet du maire ne bénéficie plus des avantages en nature, de type logement et véhicule, dont ont pu bénéficier ses prédécesseurs".

 

Des prédécesseurs pris à parti qui n'ont pas manqué de rebondir.Valérie Pécresse, présidente du groupe Majorité Présidentielle (MP) au conseil régional d’Ile-de-France, a aussitôt diffusé un communiqué dans lequel elle se dit outrée par cette "mauvaise gestion", un "affront pour les Franciliens qui peinent à joindre les deux bouts", et appelle à plus de transparence à la Mairie mais aussi au niveau de la région.

 

            

Source : lejdd.fr  18-09-2010 

 

 

 

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