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20 mai 2014 2 20 /05 /mai /2014 07:00

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La direction et les syndicats de l’enseigne sont reçus cette semaine au ministère de l’Économie. Plus de 7.000 emplois sont en jeu.

Comment éviter la casse sociale liée à la cession des 840 magasins Dia? Les équipes d'Arnaud Montebourg (Économie) et de Valérie Fourneyron (Commerce) recevront demain la direction de Dia France afin d'éviter une vague de licenciements. Les syndicats redoutent la suppression de près de 2.500 postes. "La solution idéale pour préserver l'emploi, les reclassements et la formation des salariés consiste à favoriser une reprise globale du parc Dia par un grand distributeur", précise-t-on à Bercy.

Pas sûr que Carrefour et Casino, en lice pour racheter ce réseau hard discount en déconfiture, apprécient ce signal de l'État. Aucun des deux concurrents ne devrait conserver l'intégralité des supérettes, dont certaines sont vieillissantes ou doublonnent avec leurs propres magasins. L'État peut toujours invoquer le Cice (crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi), dont la grande distribution a largement profité. "Nous rappellerons les contreparties en matière de postes à préserver. La responsabilité sociale des enseignes est dans la balance", prévient-on dans les cabinets ministériels.

Tesco intéressé par Dia?

Un argument que reprendront les syndicats convoqués vendredi à Bercy. "Il faut que le futur acquéreur s'engage à conserver les salariés", insiste Gérard Covache, délégué syndical central (FO). De son côté, Thierry Coquin (CGT) sort la carte de la concurrence : plus il y a de commerçants, plus les prix sont bataillés.

Selon nos informations, Tesco serait intéressé par Dia. Même si le britannique dément, il possède les moyens de ses ambitions, avec 3,7 milliards d'euros de profits en 2013. Tesco a déjà pris pied sur le continent, avec plus de 2.000 implantations en Hongrie, Pologne, Tchéquie, Turquie… Partir à la conquête de la France serait tout un symbole. Après Bercy, les délégués syndicaux ont rendez-vous le 5 juin pour un CCE. Une réunion cruciale où ils pourraient aussi connaître le nom de leur futur patron.

 

Source : leJDD.fr   19-05-2014

 

 

 

 

 

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